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江南在线手机版(大中国区)直聘实验员管理规定(试行)
2017-02-23 15:36 | 编稿:谭燕 

为进一步加强江南在线手机版(大中国区)直聘实验员队伍建设,提高工作积极性,健全激励约束机制,稳定实验员队伍,增强职业归属感,根据江南在线手机版(大中国区)实际,特制定本规定。

第一章    

第一条  江南在线手机版(大中国区)直聘实验员是指经江南在线手机版(大中国区)批准,面向社会通过公开招考的方式由江南在线手机版(大中国区)聘用在实验教学岗位并与江南在线手机版(大中国区)签订劳动合同的编外实验工作人员。

第二章    

第二条  江南在线手机版(大中国区)各用人单位是直聘实验员的责任管理部门,根据合同规定的岗位职责、任务和江南在线手机版(大中国区)考勤、请假管理制度,全面考核直聘实验员的表现,并报江南在线手机版(大中国区)人事处存档。

第三条  考核结果作为调整直聘实验员的工作岗位、工资以及续订合同的依据。

第四条  各用人单位应统筹安排,加强对直聘实验员的岗前培训、在岗培训和专项培训,培训手续、经费及协议按江南在线手机版(大中国区)相关制度执行。

第五条  江南在线手机版(大中国区)人事处建立直聘实验员个人技术档案,作为职称晋升、岗位续聘等工作的依据。聘期内直聘实验员的党、团、工会等关系由江南在线手机版(大中国区)管理。

第三章    

第六条  从本规定实行之月起,新进直聘人员试用期内(试用期为3个月)应发工资为本地政府规定的最低工资加400/月。直聘实验员转正后(从转正月开始)应发工资总额由基本工资、岗位工资、在校工龄工资、和学历或职称工资等四项构成。基本工资为每年政府规定的最低工资标准;岗位工资:直聘解剖实验员为1000/月,其他专业直聘实验员为800/月;在校工龄工资:按在校工作1年计30元的标准计入月工资,每年的11日起执行;学历或学位工资(采用就高不就低的原则,不重复计算):学历工资(自取得学历学位的次月计发):按全日制大专200元、非全日制大专100元,全日制本科300元、非全日制本科200元,硕士学历学位 400元的标准计入月工资;职称工资(转正次月计发):按初级 100元、中级200元、高级400元的标准计入月工资。

第七条  课酬:直聘实验员的课酬与在编实验员同工同酬。

第八条  年度个人绩效考核及科研奖励:年度绩效考核由各用人单位参照在编工作人员的考核办法,从德、能、勤、绩、廉等方面综合考核。考核等次合格的发放500元、考核等次优秀的发放800元,不合格的在次年1月份基本工资中扣400元,累计有两次考核不合格的江南在线手机版(大中国区)将解除聘用合同。直聘实验员以江南在线手机版(大中国区)教师的身份以第一作者公开发表的论文,其科研奖励与在编教师相同。

第九条  社会保险:按照国家相关部门政策规定,江南在线手机版(大中国区)为直聘实验员购买社会保险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗及生育保险)。

第十条  住房公积金:直聘实验员在校工作年限超过三年的,江南在线手机版(大中国区)为其购买住房公积金,江南在线手机版(大中国区)支付月总额的50%,暂定为100//人。

第十一条  各教学院(部)进行内部二次分配时应充分考虑直聘实验员的利益。

第四章    

第十二条  本规定自201711日起施行。

第十三条  本规定由人事处负责解释。